О специальной оценке условий труда

Основной целью принятия законопроекта является унификация процедуры оценки условий труда на рабочих местах, как единого способа реализации, установленного законодательством о пенсионном обеспечении механизма освобождения работодателя:

- от уплаты взносов в пенсионный фонд РФ.

- от предоставления предусмотренных законодательством об охране труда гарантий и компенсаций за вредные условия труда, а также формирование мер экономического стимулирования работодателей к улучшению условий и охраны труда. Специальная оценка условий труда проводится вместо аттестации рабочих мест, порядок которой утвержден приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 г. № 342н.

В настоящее время по данным Минтруда РФ, экономические потери, связанные с неблагоприятными условиями труда составляют около 1-го триллиона рублей в год, включая потери рабочего времени вследствие производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, а также предоставление дополнительного отпуска и сокращенной продолжительности рабочей недели работающим во вредных условиях труда.

Расходы на дополнительные пенсии, медицинское и санаторно-курортное обслуживание пенсионеров с профессиональными заболеваниями составляет еще около 1-го триллиона рублей в год. Из-за неудовлетворительных условий труда ухудшается здоровье людей, а больные работники ухудшают производство.

И пока «акулы бизнеса», предприниматели не осознают, что создание здоровых и безопасных условий труда на производстве гораздо выгоднее, чем доплаты и компенсации за вредные условия труда, травматизм и проф.заболевания, и не организуют специальную объективную оценку условий труда, проблема 2-х триллионов рублей не будет решена.